법정 의무교육 내용 및 시간 완벽정리

직장인이 반드시 이수해야 하는 법정 의무교육의 종류별 교육 내용과 시간 기준을 쉽게 정리했습니다. 빠르게 확인하려면 아래 버튼을 클릭하세요.

 

 

 

 

법정의무교육이란?

법정의무교육이란 국가가 근로자의 안전과 인권, 직장 내 건강한 근무 환경을 위해 법으로 정한 필수 교육입니다. 사업주는 정해진 주기와 시간에 따라 근로자에게 해당 교육을 이수하게 해야 하며, 이를 위반할 경우 과태료 부과 등 법적 책임이 따릅니다.

법정의무교육 종류 및 대상

교육 종류	법적 근거	주요 대상
산업안전보건교육	산업안전보건법	전 근로자
성희롱 예방교육	남녀고용평등법	전 직원
개인정보보호교육	개인정보보호법	개인정보 취급자
장애인 인식개선교육	장애인고용촉진법	전 직원
직장 내 괴롭힘 예방교육	근로기준법	전 직원
퇴직연금교육	퇴직급여보장법	퇴직연금 가입자

교육 내용 요약

• 산업안전보건교육: 산업재해 예방, 유해 위험요인 교육, 작업장 안전수칙 등
• 성희롱 예방교육: 성희롱 개념, 사례, 예방 및 신고 절차
• 개인정보보호교육: 개인정보 수집/보관/처리 기준, 유출 예방
• 장애인 인식개선교육: 장애 유형 이해, 차별 금지, 직장 내 배려
• 직장 내 괴롭힘 예방교육: 괴롭힘 정의, 피해자 보호, 신고 대응 방법
• 퇴직연금교육: 연금 종류, 가입자 권리, 운용 방법

법정 의무교육 시간 기준

교육 종류	교육 주기	시간
산업안전보건교육	연 1회 이상	8~16시간 (직무별 차이)
성희롱 예방교육	연 1회	1시간 이상
개인정보보호교육	연 1회	1시간 이상
장애인 인식개선교육	연 1회	1시간 이상
직장 내 괴롭힘 예방교육	연 1회	1시간 이상
퇴직연금교육	연 1회	1시간 이상 권장

온라인 교육 가능 여부

대부분의 법정교육은 온라인 수강 가능하며, 산업안전보건공단, 고용노동부 지정 교육기관에서 제공하는 플랫폼을 활용할 수 있습니다. 다만 일부 교육은 현장교육 병행이 권장될 수 있으니 사전에 확인하세요.

교육 미이수 시 불이익

• 교육 미실시 시, 사업주에게 과태료 부과
• 교육 이력 미비는 노동청 감사 또는 감사원 지적 사유가 될 수 있음
• 특히 성희롱, 괴롭힘 관련 교육은 민원 발생 시 법적 책임 증가

마무리 정리

법정의무교육은 선택이 아닌 의무입니다. 근로자 보호, 사업주 책임 회피를 위해 반드시 이수해야 합니다!

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